Real Relógios de Ponto não poderia ser diferente. Além de estarmos no mercado a mais de 20 anos temos tecnologia de ponta e mão-de-obra especializada para você ter o melhor custo-benefício em Relógios de Ponto! Com tantas opções em Relógio de Ponto aReal Relógios vêm buscando cada vez mais informação, inovação e Bom Atendimento.Além de venda dos equipamentos, oferecemos serviços de instalação configuração de software.emtoda nossa linha de Relógio de Ponto.Trabalhamos com as mais conceituadas marcas de Relógios de Ponto,como Henry, Dimep, Rod-Bel, Tecnibra, Topdata, e outros. Atuamos na área de informatizados, como digitais, código de barras, biométrico e Catracas.de controle de Acesso. De conformidade com a portaria 1510/2009. do Ministério do Trabalho Estamos Localizado na zona Leste.
O relógio de ponto biométrico utiliza a impressão digital para registrar a entrada e saída dos funcionários. Essa tecnologia impede registros indevidos e garante um controle confiável da jornada de trabalho.
O relógio de ponto facial realiza a identificação do funcionário através do reconhecimento facial, sem necessidade de contato. É ideal para ambientes onde a biometria digital pode ser menos eficiente, como locais com alta rotatividade de funcionários ou onde o uso de EPIs dificulta o reconhecimento da digital.
Com a tecnologia biométrica e facial, não há como um funcionário registrar o ponto por outro, eliminando o famoso “ponto amigo” e garantindo que apenas a pessoa autorizada faça o registro.
Ao automatizar o controle de jornada, evita-se erros manuais e inconsistências nos registros de horário. Isso ajuda a empresa a cumprir a legislação trabalhista e reduz o risco de ações judiciais por falhas no controle de ponto.
O uso de relógios de ponto facilita o cumprimento da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e outras normas vigentes, evitando multas e penalidades por descumprimento das regras de controle de jornada.
Os dados coletados pelo relógio de ponto podem ser facilmente integrados a softwares de gestão de RH, facilitando o cálculo de horas trabalhadas, horas extras e evitando divergências no fechamento da folha de pagamento.
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